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La Compagnie du SAV est à la recherche de talents et de profils dynamiques. Avec plus de 3 millions de réparations depuis 2012, vous êtes certain d’intégrer une structure dans laquelle nous vous apporterons les formations nécessaires à l’accomplissement de vos missions.

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La Compagnie du SAV, dans le cadre de sa croissance, est en perpétuelle recherche de nouveaux collaborateurs, pour ses activités techniques, administratives, de support téléphonique et d’encadrement. Si vous partagez l’ensemble de nos valeurs avec le véritable désir de prendre toute votre place dans le projet à la Compagnie du SAV, n’hésitez-plus. Envoyez-nous directement votre candidature à emploi@csav.fr ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

À la Compagnie du SAV, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un engagement structurant de notre politique sociale. Conscients des spécificités de notre secteur et de notre organisation, historiquement marqués par une forte représentation masculine, nous agissons concrètement pour renforcer la mixité et garantir un cadre professionnel équitable pour tous.
Conformément à la réglementation, nous avons calculé notre Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2024. Celui-ci s’établit à 72/100, sur la base des indicateurs suivants : écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 21/40 – écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 – pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : N/C – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
Certaines de ces données reflètent les défis structurels de notre activité, où la représentation des femmes dans les fonctions techniques reste un enjeu central. Cependant, nous sommes déterminés à poursuivre et intensifier nos efforts. Nous nous engageons à renforcer nos actions en faveur de l’égalité et de la mixité à travers plusieurs axes stratégiques :
Nous restons pleinement mobilisés pour faire progresser l’égalité professionnelle au sein de la Compagnie du SAV, avec des actions concrètes et mesurables visant une amélioration continue de notre Index.